中華開發金控公司將啟動史上最大規模招募計劃。
中華開發金控公司 ( 以下稱「開發金控」)今年歡慶60周年，啟動史上最大規模招標籤貼紙募計劃！繼去年十二月搶先啟動儲備幹部(MA)的徵選活動，近期亦積極參與校園徵才博覽會，提供青年學子初出社會最關鍵的求職資訊。
除招募30位研究所以上學歷的年輕百萬年薪MA，今年度更徵求3,500名不限金融科系、跨各領域的人才，招募人數創歷年新高。歡迎勇於接受挑戰並擁有國際視野的年輕菁英加入開發金控，攜手追求卓越、秉持關懷回饋理念共創新世代。
自許成為「全球華人最具特色的金融貼紙印刷集團」
開發金控總經理王銘陽表示，中華開發金控成立60年來持續堅持金融核心價值，陪伴台灣產業的發展，參與國內科技通訊、醫療保健、民生文創等產業的草創與成長。同時，開發金控也是台灣金融國際化的先驅者，旗下子公司在保險、銀行、證券、及創投/私募股權等領域，已將觸角逐步深入兩岸三地及亞太地區，開發金控自許成為「全球華人最具特色的金融集團」。
王銘陽強調，開發金控重視培養同仁的國際前瞻視野，積極塑造「卓越、創新」的企業文化，期望招募更多跨領域年輕新血加入，以儲備集團的多元發展能量。跨領域菁英加入開發金，不僅將獲得量身訂製的培訓規畫，也有寬條碼機廣的發展舞台，有機會至海外倉儲管理系統市場歷練，參與集團快速發展共同成長，也期許同仁一定要心存關懷回饋的初心，共同建立具有幸福感的企業文化。
預計招募3500人
2019年開發金控預計招募3500人，包括壽險2600人、銀行450人、證券350人，開發金控、中華開發資本及其他子公司100人，求才人數創歷年新高。王銘陽指出，開發金控及子公司皆將「企業永續責任」融入經營策略及實際業務，重視公司治理，追求資訊透明化、公平化、誠信原則，每位同仁都將在企業永續經營的基礎上學習成長。
條碼掃描器，又稱為條碼閱讀器、條碼掃描槍、條碼掃描器、條碼掃描槍及條碼閱讀器。它是用於讀取條碼所包含資訊的閱讀設備，利用光學原理，把條碼的內容解碼後通過資料線或者無線的方式傳輸到電腦或者別的設備。廣泛應用於超市、物流快遞、圖書館等掃描商品、單據的條碼。條碼掃描器通常也被人們稱為條碼掃描槍/閱讀器，是用於讀取條碼所包含資訊的設備，可分為一維、二維條碼掃描器。條碼掃描器的結構通常為以下幾部分：光源、接收裝置、光電轉換部件、解碼電路、電腦介面。掃描槍的基本工作原理為：由光源發出的光線經過光學系統照射到條碼符號上面。被反射回來的光經過光學系統成像在光電轉換器上，經解碼器解釋為電腦可以直接接受的數位信號。除一、二維條碼掃描器分類。還可分類為：CCD、全角度鐳射和鐳射掌上型條碼掃描器。
因應近年集團積極發展的金融創新策略，今年度求才重點將鎖定跨領域人才，即使不具備金融或商學背景，只要是主動積極、具領導力、問題解決能力及良好溝通能力者，都將是開發金控特別爭取的對象。
開發金控積極走入校園
為吸引年輕菁英，開發金控積極走入校園，從去年十二月開始，已經在台灣大學、政治大學、成功大學及清華大學分別舉辦徵才說明會，透過參與各校舉辦的校園徵才博覽會，將開發金控有別於其他金融業的專業特色，傳達給即將步入社會的新鮮人，吸引更多人才加入。
3月9日於台灣大學校園徵才博覽會，由金控及子公司高階主管直接與求職者面對面分享金融業未來發展，並安排三場MA座談會，由歷屆MA分享個人在開發金控的職場成長歷程。開發金控的MA必須經過課程、輪調及實習的一年培訓，過程中還有專屬導師帶領。
王銘陽表示，從培訓MA的方式，就能了解開發金控對於人才培育及珍惜人才的態度。創立至今60年的開發金控，從早年的直接投資業務，不斷擴大及轉型，對於有志從事金融業的人才而言，將是接觸面最廣的最佳選擇。
甚麼情況下會使用到貼紙，甚麼情況下是用手寫，我想多人都有這個問題，我覺得這點其實很好區分，只要是手寫位置小、寫的很累、不好寫上這幾點都可以直接選擇貼紙印刷，舉例來說如果你是一間公司，你在製作產品或是在給予客人物品時，需要承諾保固或是承諾可以兌換物品等等行為，這時候就會需要在產品或是物品上面寫上品牌名或兌換方式，但產品可能材質不如你想像的好書寫，尤其可能是滑面的物品，這樣的產品會造成書寫後的字體容易脫落，引起爭議，所以這時候採用貼紙印刷就是比較好的選擇。再來手寫位置小，像我之前有在通訊行待過一陣子，有些產品我們必須提供保固證明，必須印壓公司名稱，但要用手寫在每個產品上，會有點浪費時間，而且空間位置又不見得足夠，因此選擇貼紙貼上公司名稱，並在貼紙上書寫日期，便能直接把產品交給客戶了，這樣的便利性也讓貼紙印刷的重要性更難被取代了，非常好用方便。
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